Rh00052-Inspecteur du Travail Chargé du Contrôle des Entreprises Recrutement par Voie du Détachement H/F - Service Public

La DETCC est structurée autour de trois pôles opérationnels [emploi et développement économique (3E), travail (T) et concurrence-consommation (C)] assurant la mise en oeuvre des politiques publiques relatives au travail, à l'activité économique et la protection des acteurs économiques.

Le pôle Travail regroupe les missions de l'inspection du travail au sein de la DETCC. Il est chargé de la mise en oeuvre et du contrôle de l'application du droit du travail sur le territoire ainsi que de la protection des salariés et de la prévention des risques professionnels. Il comprend trois services :
- la section centrale travail (SCT) chargée d'apporter une information juridique aux usagers et aux entreprises
- l'unité régionale d'appui et de lutte contre le travail illégal (URACTI),
- la cellule pluridisciplinaire apportant un appui administratif et juridique des actions de contrôle.
- l' unité de contrôle (UC1) organisée en 5 sections d'inspection sectorisées.

Groupe RIFSEEP : 3

Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires.

Poste accessible uniquement aux fonctionnaires de catégorie A éligibles à la voie du détachement. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.

L'inspectrice ou l'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Elle ou il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle ou il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants et agit dans le cadre du système d'inspection du travail.

Activités principales :

L'activité des agents affectés à l'URACTI est organisée de manière à couvrir le territoire régional et entraîne de réguliers déplacements, parfois en horaires décalés (nuit, week-end, jours fériés...), et pouvant durer plusieurs jours.

Les agents de l'URACTI sont placés sous l'autorité hiérarchique du responsable régional de l'URACTI.

Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et sur les chantiers de BTP de l'application de la réglementation du travail.

Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit. Réalisation et suivi des procédures pénales et administratives.

Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants).

Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes.

Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus ; remontées d'informations et statistiques ( SUIT, fiches CODAF...) .

Implication active dans le fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, s'agissant en particulier de la définition de priorités d'action, de la réalisation des diagnostics, des objectifs, des plans d'action et des actions collectives et de la déclinaison territoriale des politiques nationales.

Réalisations des intérims dans les sections généralistes d'inspection du travail.

Participation, aux réunions de l'URACTI et du Pôle travail.

Travailler avec les services de la DETCC et les services partenaires (URSSAF, Police, Gendarmerie, Parquet...).

Connaissances

Capacité à maîtriser les normes juridiques et à les mettre en oeuvre ;
- Capacité à contrôler l'application d'une règle et à la faire respecter ;

Savoir-être

Capacité à prendre une décision;
- Aptitudes au travail en équipe dans un cadre hiérarchique et / ou en réseau

Savoir-Faire

Capacité rédactionnelle,
- Capacité à négocier, concilier et rapprocher des positions ou des intérêts éventuellement opposés pour susciter un accord;