Rh00051624-Inspectrice ou Inspecteur du Travail Chargé du Contrôle des Entreprises H/F - Service Public

Au sein de la DGCOPOP, la direction « Entreprise, Travail, Consommation et Concurrence » (DETCC) est chargée :

des actions d'inspection de la législation du travail;
des actions de mise en oeuvre de la politique économique et sociale ainsi que de la défense de l'emploi, du développement des entreprises et de l'emploi, notamment dans les domaines de l'innovation et de la compétitivité des entreprises, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l'industrie, du commerce, de l'artisanat, des professions libérales, des services et du tourisme, ainsi que des actions conduites dans les domaines de l'intelligence économique et de la sécurité économique;
des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale.
La DETCC est composé de 3 pôles : le pole travail, le pôle concurrence consommation et le pôle « développement économique, entreprises et emploi » (P3E).Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action

Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises

Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail

Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises

Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit

Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)

Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises

Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme

Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes

Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus

PROFIL SOUHAITE

Capacité à maîtriser les normes juridiques et à les mettre en oeuvre ;

- Capacité à contrôler l'application d'une règle et à la faire respecter ;

- Capacité à négocier, concilier et rapprocher des positions ou des intérêts éventuellement opposés pour susciter un accord ;

- Capacité à prendre une décision ;

- Aptitudes au travail en équipe dans un cadre hiérarchique et / ou en réseau ;

- Capacité rédactionnelle.