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Rh00051624-Inspectrice ou Inspecteur du Travail Chargé du Contrôle des Entreprises H/F - 61
Description du poste
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Service Public
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Saint-Laurent-du-Maroni - 61
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Fonctionnaire
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Publié le 25 Février 2026
Au sein de la DGCOPOP, la direction « Entreprise, Travail, Consommation et Concurrence » (DETCC) est chargée :
des actions d'inspection de la législation du travail;
des actions de mise en oeuvre de la politique économique et sociale ainsi que de la défense de l'emploi, du développement des entreprises et de l'emploi, notamment dans les domaines de l'innovation et de la compétitivité des entreprises, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l'industrie, du commerce, de l'artisanat, des professions libérales, des services et du tourisme, ainsi que des actions conduites dans les domaines de l'intelligence économique et de la sécurité économique;
des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale.
La DETCC est composé de 3 pôles : le pole travail, le pôle concurrence consommation et le pôle « développement économique, entreprises et emploi » (P3E).Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action
Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus
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Chiffres clés de l'emploi à Flers
- Taux de chomage : 15%
- Population : 14762
- Médiane niveau de vie : 17980€/an
- Demandeurs d'emploi : 1790
- Actifs : 5885
- Nombres d'entreprises : 757
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