Chef d'Équipe H/F - Antilope Van
- CDI
- Antilope Van
Les missions du poste
Antilopevan est une entreprise 100 % bretonne, devenue un acteur incontournable du véhicule de loisir
compact. Nous concevons et fabriquons une gamme de vans aménagés qui s'impose sur le marché
européen.
En nous rejoignant, vous intégrerez un projet ambitieux au sein d'une équipe passionnée et expérimentée,
dans un environnement moderne où les valeurs humaines sont essentielles. Ici, votre talent sera reconnu,
votre investissement valorisé et vous évoluerez avec des équipements de dernière génération.
Votre mission : manager et accompagner une équipe de production d'une quinzaine de collaborateurs
En tant que Chef d'Équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation et le bon déroulement des
opérations de fabrication. Vous serez responsable de la coordination quotidienne de votre équipe et
garantirez la qualité, la sécurité et la performance sur votre périmètre.
- Manager et animer une équipe de production
- Encadrer, accompagner et motiver une équipe d'environ 15 personnes
- Donner les consignes et expliquer les priorités
- Faire respecter les modes opératoires, et faire les mise à jour
- Planifier et organiser les activités pour atteindre les objectifs de production
- Accueillir, former et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Favoriser un climat de travail positif et collaboratif
- Pilotage de la production
- Veiller au respect des standards de qualité et des délais
- Contrôler l'avancement des opérations et ajuster l'organisation si nécessaire (absence, rupture
composant etc.)
- Participer à l'amélioration continue des processus (sécurité, qualité, productivité)
- Faire respecter le règlement intérieur, et les règles de sécurité
- Sécurité & qualité
- Faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène au sein de l'atelier
- Contribuer à la réduction des non-conformités et à la montée en compétences de l'équipe.
- Communication & reporting
- Assurer la communication entre l'équipe et le manager direct
- Faire remonter les besoins, anomalies et propositions d'amélioration
- Renseigner les indicateurs et rapports d'activité
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience confirmée en management d'équipe dans l'industrie (indispensable)
- Capacité à fédérer, organiser et accompagner une équipe au quotidien
- Connaissance des environnements industriels (assemblage, production, process.)
- Rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) qualité
- Dynamique et réactif
- Aisance relationnelle, sens de la communication et esprit collectif
- Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions opérationnelles
compact. Nous concevons et fabriquons une gamme de vans aménagés qui s'impose sur le marché
européen.
En nous rejoignant, vous intégrerez un projet ambitieux au sein d'une équipe passionnée et expérimentée,
dans un environnement moderne où les valeurs humaines sont essentielles. Ici, votre talent sera reconnu,
votre investissement valorisé et vous évoluerez avec des équipements de dernière génération.
Votre mission : manager et accompagner une équipe de production d'une quinzaine de collaborateurs
En tant que Chef d'Équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation et le bon déroulement des
opérations de fabrication. Vous serez responsable de la coordination quotidienne de votre équipe et
garantirez la qualité, la sécurité et la performance sur votre périmètre.
- Manager et animer une équipe de production
- Encadrer, accompagner et motiver une équipe d'environ 15 personnes
- Donner les consignes et expliquer les priorités
- Faire respecter les modes opératoires, et faire les mise à jour
- Planifier et organiser les activités pour atteindre les objectifs de production
- Accueillir, former et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Favoriser un climat de travail positif et collaboratif
- Pilotage de la production
- Veiller au respect des standards de qualité et des délais
- Contrôler l'avancement des opérations et ajuster l'organisation si nécessaire (absence, rupture
composant etc.)
- Participer à l'amélioration continue des processus (sécurité, qualité, productivité)
- Faire respecter le règlement intérieur, et les règles de sécurité
- Sécurité & qualité
- Faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène au sein de l'atelier
- Contribuer à la réduction des non-conformités et à la montée en compétences de l'équipe.
- Communication & reporting
- Assurer la communication entre l'équipe et le manager direct
- Faire remonter les besoins, anomalies et propositions d'amélioration
- Renseigner les indicateurs et rapports d'activité
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience confirmée en management d'équipe dans l'industrie (indispensable)
- Capacité à fédérer, organiser et accompagner une équipe au quotidien
- Connaissance des environnements industriels (assemblage, production, process.)
- Rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) qualité
- Dynamique et réactif
- Aisance relationnelle, sens de la communication et esprit collectif
- Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions opérationnelles
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Reporting
- Amélioration continue
- Rigueur et méthode
- Management d'équipe
- Réactivité