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Apprentissage Manager Unité Marchande Téléphonie Mobile en Guyane #Out8175 H/F - 61
Description du poste
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Outremer Academy
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Remire-Montjoly - 61
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CDD
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Publié le 8 Septembre 2025
Nous recherchons un(e) apprenti(e) Manager d'Unité Marchande pour notre entreprise de téléphonie en Guyane. En tant que Chef de produit en formation, vous contribuerez activement au développement de nos offres commerciales.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin de dynamiser les ventes et d'améliorer l'expérience client. Vous participerez également à l'élaboration des campagnes promotionnelles et à la gestion de l'approvisionnement des produits. Cette expérience vous permettra d'acquérir des compétences clés dans le domaine du commerce et de la gestion de produits.
Nous vous offrirons un environnement de travail stimulant et formateur, idéal pour développer vos compétences professionnelles tout en étant suivi par un tuteur expérimenté. Ce contrat en alternance est une excellente opportunité pour intégrer le secteur commercial et participer activement à nos projets innovants.
Profil :
Nous recherchons un candidat dynamique et motivé pour le poste d'APPRENTISSAGE MANAGER UNITÉ MARCHANDE H/F. Le profil attendu doit posséder une expérience dans le domaine de la vente, idéalement en téléphonie mobile.
Une bonne compréhension des stratégies de vente, ainsi que des compétences en gestion d'équipe et en analyse de marché, sont essentielles.
Si le candidat à des notions en espagnol ou en portugais c'est un plus.
Le candidat devra faire preuve d'initiatives, d'adaptabilité et d'un excellent relationnel pour contribuer au succès de notre entreprise .
Savoir-faire demandés :
- Compréhension des produits
- Concevoir les services aux clients
- Définir des créneaux commerciaux
- Élaborer de nouveaux produits
- Élaborer des outils promotionnels
- Élaborer la conception d'un produit
- Gérer des essais de produits
- Gérer les retours d'information
- Gérer l'expérience client
- Préparer des rapports d'étude de marché
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Communiquant
- Coopérant
- Décidé
- Déterminé

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Chiffres clés de l'emploi à Flers
- Taux de chomage : 15%
- Population : 14762
- Médiane niveau de vie : 17980€/an
- Demandeurs d'emploi : 1790
- Actifs : 5885
- Nombres d'entreprises : 757
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