Chargee - Charge de Mission Habitat Prive - Flers Agglo H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la responsable du service habitat, le
chargé/la chargée de mission habitat privé contribue à la mise en oeuvre des politiques d'amélioration de l'habitat privé et assure le suivi opérationnel des dispositifs.
Il ou elle assure le suivi du Pacte territorial France Rénov', qui met en oeuvre le service public de la rénovation de l'habitat (SPRH) sur le territoire de Flers Agglo, notamment au titre du volet 1 « Dynamique territoriale » et du volet 2 « Information, conseil et orientation des ménages ». À ce titre, il ou elle coordonne les actions de mobilisation des ménages et des acteurs locaux, pilote les actions de communication et suit le fonctionnement du guichet d'information, de conseil et d'orientation, en lien avec le prestataire en charge de
l'animation du Pacte.
Il ou elle assure également le suivi des OPAH-RU de Flers et de La Ferté-Macé et poursuit la démarche de mobilisation des logements vacants, en lien avec les communes, les propriétaires et les partenaires de l'habitat. Il ou elle contribue par ailleurs au repérage
et au suivi des situations d'habitat indigne, en lien avec les maires, le POLHI et le prestataire en charge de l'animation de ces dispositifs d'OPAH-RU.
Il ou elle participe enfin au suivi administratif et financier des
dispositifs, à la préparation de leur renouvellement et aux réflexions stratégiques du service habitat.
- Apporte son concours à la responsable du service habitat
- Assure le suivi opérationnel du Pacte territorial France Rénov', qui met en oeuvre le service public de la rénovation de l'habitat (SPRH) sur le territoire de Flers Agglo, ainsi que des OPAH-RU de Flers et de La Ferté-Macé
- Contribue à la dynamique territoriale et à la mobilisation des
ménages et des acteurs locaux dans le cadre du Pacte Territorial France Rénov' - Volet 1 en lien avec l'opérateur chargé du Pacte
- Assure le suivi du guichet d'information, de conseil et d'orientation dans le cadre du Pacte territorial France Rénov' - Volet 2
- Poursuit la démarche de mobilisation des logements vacants
- Participe au repérage et au suivi des situations d'habitat indigne
- Participe au suivi et à l'accompagnement des copropriétés
- Participe à la gestion administrative et financière du service
Le profil recherché
SAVOIRS
Formation supérieure (Bac +3 minimum) dans les domaines des politiques publiques / développement local / aménagement du territoire / habitat et/ou expérience dans un domaine similaire
Bonne connaissance des politiques publiques de l'habitat et de la rénovation de l'habitat privé
Connaissance des dispositifs d'amélioration de l'habitat et de leurs partenaires
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des dispositifs de financement liés à l'habitat
Connaissance des enjeux liés à la vacance, à l'habitat indigne et aux copropriétés
Permis B
SAVOIR FAIRE
Conduire et suivre des projets
Assurer le suivi de conventions et de prestations
Construire et suivre des tableaux de bord et indicateurs
Analyser des données et en restituer les principaux enseignements
Assurer un suivi administratif et financier rigoureux
Rédiger des notes, comptes rendus, courriers et documents
institutionnels
Animer et coordonner des partenariats
Organiser des réunions et des actions d'animation
Travailler en transversalité avec différents services et acteurs
Être force de proposition et apporter une aide à la décision auprès de la responsable du service habitat
Utiliser les outils bureautiques et les outils de suivi des données
Savoir respecter les règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE
Sens de l'organisation, de la rigueur et de la méthode
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Autonomie et capacité à rendre compte
Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial
Sens de l'écoute et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
Esprit d'initiative et réactivité
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Compte-rendu
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Réactivité
- Esprit d'initiative
- Gestion administrative
- Politiques publiques