Chargé de Développement en Conseil Social en Alternance H/F - Fiteco

FITECO se positionne parmi les 10 premiers cabinets français dans les métiers de l'expertise comptable, du conseil et de l'audit. Nous nous construisons autour de nos valeurs fortes fondées sur l'ancrage territorial, la dimension humaine et notre expertise métier. Intégrer FITECO, c'est rejoindre une équipe passionnée par la culture du service et de la relation client.
Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ?Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons- Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco)- Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain- L'obtention d'un titre Bac +3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie)- Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e)- Une montée en compétences aux côtés de spécialistes métiersMais aussi :- Un poste à fort potentiel alliant expertise et perspectives d'évolution- Un environnement de travail agréable et collaboratif- Une entreprise en pleine croissance qui valorise ses talents- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle- Une opportunité de CDI à l'issue du parcours Début de la formation : le 12 octobre 2026Votre futur rôleEn tant que Chargé de développement en conseil social, vous serez amené(e) à :- Accompagner vos clients sur les enjeux de conformité sociale et sécuriser leurs pratiques- Réaliser des analyses et audits sociaux afin d'identifier les risques et les axes d'amélioration- Contribuer au pilotage social de l'entreprise (indicateurs, analyse des données sociales, recommandations)- Intervenir sur des sujets liés à la santé, la sécurité et les pratiques RH- Participer à des missions autour du dialogue social et de la RSE- Contribuer à des projets de transformation et de digitalisation des pratiques sociales- Développer une relation de proximité avec vos clients et les accompagner dans leurs prises de décisionProfil requis (l'une des conditions suivantes) :- Bac +2 en paie + 18 mois d'expérience en tant que gestionnaire de paie,- Bac +2 en RH généraliste + 3 ans d'expérience en paie,- Sans diplôme spécifique + 5 ans d'expérience en paie (validation du certificateur requise) Au-delà de votre parcours, ce sont votre motivation, votre appétence pour le conseil et votre sens du relationnel qui feront la différence.Et si vous rejoigniez l'aventure Fiteco ?Dans un contexte où nos métiers évoluent, nous avons à coeur de proposer à nos collaborateurs de nouvelles opportunités autour de métiers émergents.N'attendez plus, construisez votre avenir avec nous !

Experience: 18 MoisCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités comptablesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Sens du relationnel
• Accompagnement du client
• Pro-activité
• Analyse de données
• Techniques de communication
• Force de proposition
• Paie