Leader Technique H/F - Manpower

Votre agence Manpower de Flers recherche, pour le compte de son client spécialisé dans la fabrication de machines agricoles et forestières, un Leader Profilage - H/F à Saint-George-des-Groseillers (61100)
L'entreprise est reconnue dans son secteur et regroupe 82 collaborateurs. Elle évolue dans un environnement dynamique et innovant, propice au développement professionnel.

La prise de fonction dés que possible.
Les missions:
En intégrant l'équipe, vous serez amené à :
- Analyser les besoins opérationnels
- Encadrer et animer des équipes
- Déployer des stratégies innovantes
- Optimiser les processus internes
- Suivre les indicateurs de performance
- Réaliser des reporting réguliers
- Collaborer avec les différents services
- Garantir le respect des procédures

Le contrat :
Horaires en fonction du planning de l'entreprise
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
Vous êtes doté(e) d'une solide expérience et d'une formation adaptée, possédez d'excellentes compétences en management et organisation et aimez relever des défis. Votre esprit d'initiative et votre adaptabilité vous permettront de réussir dans ce poste.
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Experience: Débutant accepté

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Reporting
• Autonomie
• Pro-activité