Commercial - Commerciale - Vire - Flers H/F - Regis Location

REGIS LOCATION est un loueur de matriels depuis 40 ans.
Au service des professionnels et des particuliers, nous proposons une large gamme de matriels : engins de terrassement, nacelles, chariots tlescopiques, petit matriel, outillage...

En savoir plus sur notre activit : www.regis-location.frCréée en 1976, la société Régis Location propose la location de matériels professionnels (mini pelle, camion benne, nacelles.mais aussi outillage électro portatif, petit matériel de bricolage.) pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers.
Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel, la proximité et la disponibilité de ses équipes.
Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd'hui une bonne partie de la France avec 54 agences sur 4 grandes régions : Sud Est, Sud-Ouest, Normandie et désormais le Centre.

Les plus de la société REGIS LOCATION :
Travail en journée, du lundi au vendredi ; Pas de travail les week-ends ni les jours fériés !
Pas d'astreintes !

Le jour de solidarité est offert par la Direction de REGIS LOCATION !

Une rémunération annuelle brute à laquelle s'ajouteront des primes de vacances (1/4 de salaire en plus versé en juin) et de fin d'année (équivalente à un "13ème mois" versée mi-décembre) et des heures supplémentaires majorées (+ de 17h par mois à 25% qui viennent en sus du salaire de base) !
Un parcours d'intégration sur mesure !

Parce que la société REGIS LOCATION inscrit, parmi ses valeurs, l'accueil et l'intégration, chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie, à son arrivée, d'un parcours ONBOARDING adapté, alternant des périodes d'observation, de sensibilisation et de formation.

Missions :
Rattaché(e) à la direction commerciale, vos objectifs seront de contribuer aux performances commerciales du secteur FLERS (61) et VIRE (14) dans le respect des objectifs matériels et financiers définis par la Direction Générale.

Pour cela les missions (non limitatives) seront plus précisément les suivantes :
Fidéliser et développer le portefeuille clients en visitant des chantiers BTP, en repérant et ciblant de nouveaux prospects et donneur(se)s d'ordre, en négociant des marchés ou des accords commerciaux en phase avec la politique tarifaire de l'entreprise
Gérer administrativement la base clients et prospects (mise à jour des contacts, adresse de facturation etc. .),
Présenter les produits et services aux clients ou prospects, en identifiant leurs besoins, en les conseillant dans le choix des prestations offertes, en leur faisant des propositions en adéquations avec leurs impératifs et ceux de l'entreprise
Relancer les offres de prix et suivre leur aboutissement
Assurer le suivi des chantiers
S'associer au rayonnement de la marque Regisloc en participant aux évènements organisés par les clients et partenaires de l'entreprise (Portes ouvertes, meeting, etc. .)
Contribuer aux objectifs économiques fixés par l'entreprise dans le respect des indicateurs définis par l'activité du secteur
- Participer au règlement des éventuels litiges entre les agences de l'entreprise et ses clients
Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale, en établissant des rapports de visite (Actions sur ERP), en échangeant sur l'emploi du temps hebdomadaire, en respectant les ordres de mission, en communiquant sur l'évolution des données marché et sur la veille concurrentielle

Experience: 3 An(s)

Compétences: Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Analyser les potentialités d'un marché d'entreprises clientes,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.