Formateur en Insertion Professionnelle - Encadrant Technique H/F - Ass pour L'insertion en Pays de Falaise

L'AIPF est une entreprise sociale apprenante. Elle emploie 45 salariés en transition professionnelle répartis sur 2 sites (Falaise et Fleury sur Orne).
Nous réalisons des chantiers dans l'entretien des espaces verts et d'espaces naturels
La finalité de notre activité est le retour à l'emploi durable pour des demandeurs d'emplois éloignés du monde du travail.MISSIONS PRINCIPALES:
- Accompagner et orienter les salariés en insertion dans l'élaboration de leur parcours d'insertion en collaboration étroite avec les conseillers (es) en insertion professionnelle
- Concevoir et animer des actions d'aide à l'orientation et à l'insertion professionnelle et des actions de formations internes
- Concevoir et animer des Actions de Formation En Situation de Travail
- Encadrer les salariés en insertion autour de supports techniques et d'activités basées sur les métiers de l'entretien des espaces verts et des espaces naturels.
- Faire exécuter les missions techniques confiées, assurer leur suivi et leur reporting régulier auprès du coordinateur, en respectant les directives et priorités définies.
- Se coordonner régulièrement avec l'équipe interne.
- Maîtriser, faire appliquer et former aux aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail
- Organiser et animer le travail en équipe
- Expliquer et faire appliquer les règles et consignes de travail
- Traiter les informations relatives aux activités de production et de formation, en assurer le reporting dans les documents prévus à cet effet et avec les outils mis à disposition
- Contribuer à la communication sur la structure et à sa représentation dans le cadre des chantiers, et auprès des partenaires locaux

Sur le plan Pédagogique, il/elle :
- Mettre en oeuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés en insertion et aux spécificités du support d'activité technique
- Développer et utiliser des méthodes d'observation et d'écoute active pour bien identifier les besoins et/ou les attentes des salariés en insertion
- Déterminer les objectifs pédagogiques, élaborer la progression pédagogique
- Identifier les contenus, modalités pédagogiques et déterminer les activités pédagogiques
- Identifier et concevoir les supports et outils; choisir les outils de conception, les ressources, le format en tenant compte du public et des activités pédagogiques
- Instaurer un climat de coopération propice aux apprentissages
- Favoriser l'implication et la participation de l'ensemble des salariés
- Identifier les difficultés individuelles et collectives et proposer une remédiation

Sur le plan Social, il/elle :
- Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration des salariés en insertion
- Assurer la formation, l'accompagnement et le suivi des salariés en insertion dans leur parcours en veillant à leur donner les moyens de s'en approprier les différentes étapes et de surmonter les difficultés rencontrées
- Evaluer les salariés en insertion afin d'adapter leurs parcours d'insertion et leurs parcours de formation
- Expliquer et faire appliquer les règles et consignes de cohésion
- Gérer des situations d'urgence et de conflit

PROFIL DU CANDIDAT
- Expérience dans les activités de formation /accompagnement en insertion exigée
- Expérience dans les activités d'espaces verts exigée
- Autonomie, capacité d'organisation et rigueur, pédagogie, capacité d'adaptation
- Savoir communiquer avec aisance
- Capacité à gérer une équipe
- Savoir gérer les imprévus
- Permis B obligatoire et permis EB souhaité

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste basé à Falaise et Fleury sur Orne
- CDI
- 35 heures hebdomadaires
- Salaire :CC grille encadrant tech Niveau B ou C selon profil, soit de 2 242.80 € à à 2456.40 € brut par mois
- - Poste à pouvoir dès que possible
- Recrutement : envoyer CV et lettre de motivation à Mme Edwige RIVIERE, par mail : missionrh@asso-aipf.

Experience: 24 Mois

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

• Pédagogie