Chargee - Charge de Mission Cohesion Sociale - Flers Agglo H/F - Structures de coopération territoriale

Dans le cadre du contrat de ville, intermédiaire entre les différents partenaires du territoire (habitants, entreprises, associations, institutions), ce/ cette professionnel/professionnelle contribue à consolider le tissu des relations sociales par la conception de projets et d'actions de développement local.
Il/elle organise la participation des habitants à des projets socio-économiques et citoyens, dans leurs différentes phases : identification des besoins, définition du projet, mise en oeuvre et évaluation, en vue de dynamiser le territoire d'intervention de la direction dans les quartiers de la Politique de la Ville.

- Conçoit, formalise et conduit le programme du Contrat de ville sur un
mode partenarial
- Pilote et instruit le programme en lien avec l'équipe de la DDSL
- Organise le partenariat et les réseaux professionnels et favorise la
participation des habitants
- Établit un diagnostic du territoire en lien avec les besoins des
habitants, et la programmation du contrat de ville
- Développe les outils de suivi, l'observation et l'évaluation

SAVOIRS
Formation supérieure - minimum Bac +4 - de préférence dans le
domaine du développement local
ou
Forte expérience dans l'un des domaines concernés par cette
fonction

SAVOIR FAIRE
Avoir des connaissances sur :
* Les réseaux de partenaires institutionnels liés à la mission et les
dispositifs d'aides
* La culture de projet
* Le fonctionnement des collectivités territoriales
* Les finances publiques et les informations clés des comptes et
bilans des associations
Maîtriser le développement local, la politique de la ville et connaître
les acteurs dans le domaine de l'animation, de la vie associative,
Maitriser des compétences d'étude, d'aide à la décision, et d'appui et
de démarche prospective
Disposer de compétences en ingénierie financière et administrative,
ainsi qu'en informatique
Maîtriser les techniques de conduite de projet
Maîtriser l'animation des réunions partenariales, de pilotage et
technique
Maitriser les compétences en matière d'évaluation

SAVOIR ETRE
Savoir travailler de manière transversale
Disposer d'aptitudes à travailler en étroite collaboration avec les élus
et en transversalité avec les partenaires du Contrat de ville
Faire preuve d'un sens relationnel et d'un travail en équipe
Etre capable de s'inscrire dans une dynamique de partenariat local
Savoir manager des équipes et des projets
Etre créatif, force de propositions et mobilisateur
Avoir des facultés d'adaptation et de disponibilité
Disposer de qualités rédactionnelles, d'organisation et d'anticipation