Ref As Rrh2 Responsable Ressources Humaines Services Aero H/F - CIMEM

Ref AS RRH2 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Services Aero
Société de services en fort développement, intervenant sur différents sites d'équipements aéronautiques principalement en France pour la production, la réparation et la maintenance d'aérostructures.
Elle met actuellement près de 100 p (ing-techniciens) à la disposition de ses différents clients. Le fort développement du secteur de la construction aéronautique et la création récente de la société, conduisent cette dernière à s'appuyer sur des Ressources Humaines dynamiques et professionnelles désireuses d'accompagner la croissance.Missions :
En tant que Responsable des Ressources Humaines et disposant d'une large connaissance des différentes facettes du métier, votre champ d'activités intègrera (par ordre de priorité):
- le recrutement en lien direct avec les besoins exprimés par les commerciaux
d'une part avec les ETT sélectionnées et d'autre part en direct via les réseaux sociaux
- la gestion d'un personnel à majorité (plus de 80% dont la moitié en CDI) répartie sur des lieux de fabrication répartis sur l'hexagone : Embauche et Contrats de travail / Absences, congés, maladies et accidents / Entretiens individuels / Contentieux / Suivi des rémunérations
- la formation avec l'établissement d'un plan annuel , un suivi administratif et entretiens
- la participation au CSE conformément aux exigences légales
- l'établissement, la gestion du Document unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et l'information du personnel
- la mise en place d'accord d'intéressement ou de participation

Profils :
- Bac +2 à +5 en ressources humaines
- Expérience minimum de 3 ans
- Pratique du recrutement en milieu industriel
- Notions en droit du travail
- Autonome
- Impliqué(e)
- Réactivité
- Disponibilité
- Gestion petites structures dynamiques
- Excellent relationnel

Poste basé sur Nonant(14) prox Bayeux ou Caen

Experience: 4 Mois

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Pratique du recutement,Suivi Personnel,Droit du travail,Réactivité -Dynamisme,Disponibilité,Secteur INDUSTRIEL

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel