Directeur - Directrice de la Régie de Territoire Manaré H/F - Association de Prefiguration Regie de te

--- Poste à pourvoir à Mana, Guyane Française, 97360 ---

La nouvelle régie de territoire Manaré, recherche son/sa Directeur(trice).
Sous l'autorité de la Présidente et par délégation des instances dirigeantes de l'association, vous assurez la conception, la mise en oeuvre, le développement et l'évaluation des activités de la régie.

MISSIONS GENERALES :
- Il/elle est chargé(e) de la conception, de la mise en oeuvre, du développement et de l'évaluation des actions de productions, des actions sociales, des actions d'insertion, des actions économiques et techniques pour lesquelles les services sont créés.
- Il/elle est responsable des aspects administratifs, financiers et des ressources humaines.
-Il/elle peut déléguer temporairement certaines de ses attributions à l'équipe administrative ou à un autre membre du personnel sous son contrôle et ses responsabilités.
En référence à l'éthique, il/elle met tout en oeuvre pour que soit respectée la discrétion nécessaire à la protection du secret de l'ensemble du personnel.
Il/elle assume la responsabilité de la diffusion de tout document les concernant.
Il/elle met en place la procédure d'évaluation qualitative et quantitative du travail d'insertion de l'action sociale de l'action de médiation entrepris auprès des personnels et usagers accueillis par l'association.
Il/elle promeut et planifie la formation et le perfectionnement de l'ensemble du personnel de l'Établissement y compris les siens après validation du Conseil d'Administration.
Il/elle organise ou supervise, en collaboration avec les équipes, le travail des stagiaires d'école et des stagiaires de la formation professionnelle.
Il/elle lui revient de porter à la connaissance de ses personnels les informations susceptibles de les éclairer sur les orientations, les travaux et les décisions prises par l'Association tout en veillant à ne pas diffuser d'informations confidentielles qui lui auraient été transmises aux seules fins d'être pleinement associé en tant que cadre dirigeant à la vie des différents services.

ORGANISATION :
Dans le domaine du fonctionnement de l'association et communication interne :
- Contribution au développement des orientations associatives.
- Préparation des travaux des différentes instances de l'Association (Conseil d'Administration, Assemblée Générale et Commission)
- Préparation du bilan d'activité annuel en concertation avec le Conseil d'Administration
- Surveillance et organisation du bon fonctionnement des services dans le respect de la réglementation et des consignes en vigueur.
- Programmation et animation des réunions.
- Supervision de l'équipe médiation dans la méthodologie de projets et d'actions, et notamment la rédaction des projets.

Dans le domaine de la communication externe et organisation de l'action associative :
- Suivi des relations de l'Association avec les partenaires institutionnels ou associatifs, en concertation avec le Conseil d'Administration (réception initiale des partenaires, comptes-rendus écrits d'entretiens, élaboration des contrats, etc.)
- Représentation de l'Association dans toutes les réunions préparatoires et techniques auprès des partenaires associatifs et institutionnels au sein des réunions pluripartites de nature décisionnelle.
- Relation avec la presse et les médias.

ADMINISTRATION - L'administration générale :
- Le/la Directeur(rice) est garant(e) du fonctionnement général de l'Association
- Il/elle veille au respect des formalités exigées par la réglementation en vigueur et à l'application des procédures décidées par le Conseil d'Administration
- Il/elle coordonne les différents services.
- Il/elle est responsable de la sécurité des personnes et des biens qui lui sont confiés ainsi que du personnel et toute autre personne ayant affaire dans l'établissement.
- Il/elle est responsable des bâtiments, des installations et équipements
(LISTE NON EXHAUSTIVE)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Médiation sociale et culturelle,Connaissance des réseaux d'insertion professionnelle,Données d'activité de la structure, du service,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Législation sociale,Gestion de projet,Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social,Licence pro mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle,Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle,DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet,DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention direction de structure et de projet,Animer, coordonner une équipe,Superviser des projets de cohésion sociale,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Développer un projet socioculturel,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Assurer la liaison avec des communautés locales,Mettre en place des actions de médiation sociale,Développer des stratégies d'insertion professionnelle,Gérer les ressources humaines,Prévenir les risques psychosociaux,Promouvoir une proposition, un projet,Relayer de l'information,Travailler en groupe, en réseau,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence,Evaluer le résultat de ses actions,Mettre en oeuvre des actions de communication,Evaluer régulièrement les besoins du public, de la communauté,Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité,Elaborer, suivre et piloter un budget

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.