Assistant RH H/F - 61

Elément clé du Groupe Anjac Health & Beauty, la société ROVAL, un des leaders français de cosmétique avec plus de 2300 références de produits finis, est expert dans le développement de produits cosmétiques et d'hygiène, avec une offre très performante de produits certifiés biologiques.

ROVAL propose des produits full service notamment grâce à la fabrication internalisée de packaging (extrusion soufflage), du laboratoire de recherche formule, des ateliers de fabrication et de conditionnement travaillant pour plus de 100 clients.

Basée au coeur de la Normandie, dans un cadre verdoyant, nos équipes se composent de plus de 700 collaborateurs, passionnés dans l'exercice de leurs métiers divers et tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l'excellence opérationnelle dans la production des cosmétiques, au service des clients de notre portefeuille.
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Chèques cadeauxEnvie de rejoindre un environnement industriel dynamique et d'occuper un rôle central au sein d'un service RH, en alliant gestion administrative, paie et accompagnement des collaborateurs au quotidien ? Cette offre est faite pour vous !

Nous recherchons un(une) Assistant(e) RH en CDI

Vos missions ?
Vous intégrez le service Ressources Humaines et intervenez en support sur l'ensemble des activités administratives et opérationnelles RH.
Véritable relais entre les salariés, les managers et la fonction RH, vous contribuez à la fiabilité des données et au bon fonctionnement des processus internes.

Vous interviendrez sur les missions suivantes :
Administration du personnel :
* Gestion des temps et des activités (suivi des pointages, retards, absences, heures supplémentaires)
* Suivi des congés (payés, maternité, paternité) et des arrêts maladie
* Suivi des dossiers liés à la CPAM et gestion des IJSS
* Accueil des nouveaux collaborateurs et organisation de leur intégration
* Rédaction des contrats de travail, avenants et contrats de détachement

Paie et gestion administrative :
* Préparation et vérification des éléments variables de paie (EVP)
* Contrôle des bulletins de salaire
* Gestion des titres restaurant, acomptes et saisies sur salaire

Relations internes et support RH :
* Réponse aux questions des salariés et des managers sur les sujets RH courants
* Réaliser la veille conventionnelle
* Contribution à la rédaction d'accords collectifs