Responsable Service Ressources Humaines - Conde en Normandie H/F - 14

La commune de Condé-en-Normandie (6 500 habitants) recrute un Responsable de service Ressources Humaines, pour un CDD de 6 mois minimum (remplacement de congé maternité).

Temps de travail : temps complet sur la base de 38h hebdomadaire + RTT.

- Conseil et accompagnement des élus et de la Direction générale en matière des RH (rédaction de notes d'aides à la décision, cadrage règlementaire et analyse des impacts des décisions...)
- Information, communication, conseil et accompagnement des responsables des services et des agents en matière de ressources humaines et de ses évolutions
- Conseil, coordination, encadrement et accompagnement de l'activité opérationnelle du service : garantir la bonne gestion administrative et statutaire des dossiers des agents (115 en moyenne) incluant le CCAS, encadrement d'un agent administratif et des agents du service d'entretien des bâtiments publics
- Pilotage et sécurisation de la gestion administrative et statutaire, veille règlementaire globale, suivi des contrats d'assurances statutaires, suivi et appui du service recrutement, prévention des risques et santé au travail, définition des procédures de travail et d'instruction des dossiers, pré contrôle de légalité interne des actes du service et prise en charge des contentieux en matière de personnel
- En lien avec la Direction générale : préparation, organisation et suivi des instances représentatives du personnel (CST) et des travaux du Groupe de Travail RH (GT-RH).
- Gestion des emplois, des effectifs et développement des compétences, organisation et mise en oeuvre du processus sécurisé de recrutement, participation aux entretiens de sélection, définition des orientations et coordination du plan de formation
- Pilotage de l'activité RH, gestion de la paie et de la masse salariale, établissement et suivi du budget et du tableau des effectifs, conception d'outils de pilotage et d'aide à la décision
- Accompagnement et pilotage de la modernisation informatique et logicielle du service et de la dématérialisation des procédures (Berger Levrault)
- Déclarations obligatoires diverses (RSU + cotisations...)
- Préparation et présence en commission et réunions RH ponctuellement