Technicien de Maintenance H/F - 61

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesVotre agence Manpower de Flers recherche pour son client Forvia, acteur majeur de l'industrie automobile, un Technicien de maintenance électromécanique (H/F) pour son site basé à Caligny (61100).
Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques, en veillant à leur fonctionnement optimal et à la sécurité des installations. Mission d'intérim à pourvoir dès que possible, avec des opportunités d'évolution selon votre profil et votre expérience.
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines et équipements électromécaniques
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour minimiser les arrêts de production
- Participer à l'amélioration continue des installations et proposer des solutions pour optimiser la fiabilité
- Assurer la sécurité et la conformité des équipements selon les standards de l'entreprise
- Travailler en collaboration avec les équipes de production et d'ingénierie pour garantir la performance des lignes
Contrat :
Horaire d'équipe, 2x8
Rénumération :
Selon profil et expérience.
Les avantages Manpower:
- FASTT
- CET à 8%
- CSE, CSEC
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- Titulaire d'un Bac 2 en Maintenance industrielle, Électromécanique, Électrotechnique ou équivalent
- Compétences solides en mécanique et électricité industrielle
- Maîtrise des outils de diagnostic et des environnements automatisés
- Rigueur, esprit d'équipe et autonomie dans le travail
- Capacité à intervenir rapidement et efficacement sur les pannes
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .