Agent - Agente Pépiniériste H/F - Groupement D'employeurs Agricoles Depart

Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 350 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'oeuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH.Un de nos adhérents, situé sur le secteur d'EVRECY, recherche un(e) agent(e) pépiniériste en CDI à temps plein (35h hebdomadaires) à pourvoir dès que possible.
La pépinière en question a des productions variées : arbres, arbustes, rosiers, fruitiers, vivaces et graminées .

Vous effectuerez les missions suivantes :
- Vente à la pépinière

+ Travaux horticoles :
- Préparation de sol, plantations, semis, repiquage, rempotage,
- Repérage des maladies et parasites, taille, désherbage
- Réalisation d'opérations de multiplication des végétaux
- Arrosage
- Arrachage des arbres ou arbustes et conditionnement en vue de leur commercialisation
- Préparation des commandes

Nous recherchons une personne rigoureuse, avec une expérience en vente et une aisance relationnelle.

Le salaire est de 12.11€ brut horaire.

En tant que salarié du GE14 en CDI à temps plein, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages :
- Suivi personnalisé et conseils
- Equipe à votre écoute
- Possibilité de cumuler les contrats saisonniers ou au contraire de pérenniser l'emploi

Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivés, n'hésitez plus = Postulez !

Experience: 12 Mois

Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation,Connaissances en informatique,Connaissances en botanique

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.