Gestionnaire RH Paie et Gestion du Personnel Non Medical H/F - 61

Vous êtes amené à planifier, coordonner et contrôler l'activité de son domaine en animant une équipe de gestionnaires
et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.

Missions : aide, renfort auprès des gestionnaires de la DRH dans les domaines suivants :

Gestion de la paie : en binôme de la gestionnaire de paie actuelle
Vérification et validation de la paie en vue de la fiabilisation des comptes
Intégration des variables de paie : indemnités nuits, dimanches et jours fériés, indemnités diverses
Calcul des indemnités d'astreintes
Etablir les déclarations de cotisations mensuelles et annuelles (DSN)
Gestion du personnel titulaire :
Avancements, promotions, reclassements.
Positions statutaires (disponibilités, détachements, mises à disposition,.)
Gestion du personnel contractuel :
Dossiers de recrutement CDD et CDI, contrats, évaluations.
Avancements des CDI
Gestion de l'absentéisme :
Demandes des compensation maladie par le CGOS
Gestion des stages non soignants
Le gestionnaire s'adaptera à l'évolution de l'organisation du service (mutualisation, partage de tâches)
Exercice en lien étroit avec l'équipe RH sous la responsabilité directe de l'attaché d'administration de la DRH