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Technicien de Maintenance Industrie Agroalimentaire H/F - 61

Description du poste

  • Smart Coach Recrutement

  • Saint-Martin-des-Entrées - 61

  • CDI

  • Publié le 22 Decembre 2025

Smart Coach recrute pour le compte de FRIAL, entreprise industrielle agroalimentaire implantée en Normandie, un(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F) en CDI, pour son site de production situé à Saint-Martin-des-Entrées (14).
L'entreprise : depuis 1980, FRIAL est implantée au coeur de la Normandie, à Bayeux. Créateur et fabricant de solutions culinaires surgelées à marque d'enseigne, FRIAL accompagne des clients majeurs de la grande distribution et de la restauration, en France comme à l'international.
Depuis fin 2021, FRIAL est une filiale du groupe LE DUFF, groupe en forte croissance, offrant de réelles perspectives d'évolution à ses collaborateurs.
La culture de l'entreprise repose sur :
- Le développement des compétences,
- L'autonomie,
- La responsabilisation,
- La sécurité, la qualité de vie au travail et la performance collective.
Le contexte du poste
Dans le cadre d'un remplacement, FRIAL renforce ses équipes de maintenance production.
Le poste est intégré à une organisation structurée en équipes 3x8, avec une forte dimension de travail en binôme et de polyvalence sur les équipements industriels.
Vos Missions
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance ou du Chef de secteur, vous intervenez sur l'ensemble des installations industrielles du site.
Maintenance curative
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements
- Mettre en oeuvre les actions correctives
- Sécuriser les installations et postes de travail
- Identifier les causes racines des défaillances et proposer des actions d'amélioration
Maintenance amélioration
- Participer à l'installation de nouveaux équipements
- Garantir le bon fonctionnement des équipements
- Intervenir sur l'ensemble des secteurs de production (polyvalence)
Maintenance préventive
- Préparer et organiser les interventions de maintenance préventive
- Réaliser les contrôles et interventions programmées
- Participer à la rédaction de procédures et modes opératoires, en intégrant les règles de sécurité
Qualité - Sécurité - Environnement
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité
- Intervenir dans le respect des procédures internes
Communication et reporting
- Renseigner la GMAO après chaque intervention
- Capitaliser les informations techniques
- Échanger avec les équipes de production
- Proposer des pistes d'amélioration
- Assurer le lien avec les prestataires et organismes externes sur les projets en cours
Profil que nous recherchons
- Formation Bac Pro, CQP, BTS ou équivalent en maintenance, électrotechnique, mécanique industrielle
- Expérience souhaitée en industrie, idéalement agroalimentaire
- Disponibilité pour un poste en horaires 3x8
- À l'aise en environnement industriel et sur le terrain
Vos savoir être :
- Rigueur et méthode, Esprit d'équipe, Réactivité, Capacité d'adaptation, Sens des responsabilités
Compétences techniques attendues
- Maintenance préventive et curative
- Mécanique
- Pneumatique
- Hydraulique
- Utilisation d'une GMAO
Organisation et environnement de travail
- 3 équipes maintenance production : plats cuisinés, cuisine et IQF
- Répartition par secteur avec responsable hiérarchique
- Chef de secteur en journée, référent technique de nuit
- 2 techniciens par équipe et par secteur (18 techniciens au total)
- Pas de management direct sur ce poste
- Rattachement hiérarchique : Directeur Technique
Conditions et avantages
- Statut : Technicien
- Travail en horaires postés 3x8
- Intéressement et participation
- Dispositif d'épargne salariale et CET
- Mutuelle et prévoyance (prise en charge employeur 60 %)
- Tickets restaurant / paniers de jour ou de nuit
- Indemnités kilométriques de transport
- Micro-crèche
- Parcours d'intégration structuré (sécurité, RH, tuteur)
- Politique formation active (1,8 % de la masse salariale investie)
Le recrutement est assuré par Smart Coach, 1 visio + 2 entretiens avec RH en présentiel+1 exo pratique

Compétences requises

  • Diagnostic de pannes
  • Maintenance préventive et curative
  • Rigueur et méthode
  • Réactivité
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Chiffres clés de l'emploi à Flers

  • Taux de chomage : 15%
  • Population : 14762
  • Médiane niveau de vie : 17980€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1790
  • Actifs : 5885
  • Nombres d'entreprises : 757

Sources :


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