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Directeur - Directrice Foyer de Vie H/F - 61

Description du poste

  • Vivre en Famille

  • Champsecret - 61

  • CDI

  • Publié le 17 Decembre 2025

Structure de qualité, à dimension humaine et attachée au bien être des résidants (19 permanents + 2 en accueil temporaire) et du personnel (20 salariés), VEF recherche son/sa directeur/trice dans le cadre d'un départ à la retraite.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Président et du Conseil d'Administration, dans une large autonomie et dans le respect des valeurs fondatrices de l'établissement, le Directeur H/F du foyer de vie « Vivre en Famille » assure la gestion de l'établissement accueillant 19 personnes en situation de handicap. Il pilote aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de la structure que sa gestion administrative, financière et logistique.

Votre profil : Diplôme de niveau I : - CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) - Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) - Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales) - CAFERUIS Diplôme de niveau II (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention social)
CDI - 80 % Statut Cadre - Application partielle CCN 66 Astreintes : 1 semaine sur 2.
Compétences - Sens de l'organisation/ adaptabilité - Relationnel/ communication/ savoir-être - Curiosité - Connaissances réglementaires/ juridiques (loi 2002-2, bases de droit du travail) - Gestion budgétaire
Vos missions :

- Diriger l'établissement au sens large et rapporter au Président et au CA ;
- Garantir la qualité de l'accompagnement et des prestations délivrées aux résidants ;
- Assurer le bien-être et la sécurité des résidants ;
- Garantir la conformité, le fonctionnement et la gestion administrative, RH et budgétaire de l'établissement ;
- Assurer le développement de partenariats et le travail en réseau sur le territoire (relations avec les familles, autorités, acteurs médico-sociaux, partenaires divers) ;
- Veiller au bon entretien de la propriété ;
- Veiller au pilotage, à l'évaluation de la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
- Préparer les décisions relevant du CA.

PRISE DE POSTE SOUHAITEE LE 23/03/2026 (avec tuilage d'une semaine).

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Flers

  • Taux de chomage : 15%
  • Population : 14762
  • Médiane niveau de vie : 17980€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1790
  • Actifs : 5885
  • Nombres d'entreprises : 757

Sources :


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