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Stagiaire Charge de Mission RH H/F - 61

Description du poste

  • Elivia

  • Villers-Bocage - 61

  • Stage

  • Publié le 11 Decembre 2025

ELIVIA (CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.

Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c'est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.Nous recherchons pour notre site du Villers-Bocage (14), - situé 20 minutes de Caen - spécialisé dans l'abattage, la découpe et la transformation de viande bovine, notre futur(e) : STAGIAIRE RH

Envie de découvrir la fonction RH dans toute sa diversité ?

Nous vous proposons d'intégrer notre site de 415 salariés et de rejoindre le service RH composé de quatre personnes pour un stage au coeur de l'activité. Aux côtés d'Émilie, Adjointe RH, vous travaillerez chaque jour en collaboration avec les différents services de l'entreprise et participerez aux différentes activités quotidiennes.

Vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :

Gestion du personnel

- Gestion des temps et absences (GTA) : correction des pointages, saisie des congés et arrêts

- Suivi administratif : rédaction des contrats, réalisation des DPAE, dossiers salariés, classement quotidien

- Mise à jour des procédures et répondre aux demandes des collaborateurs

Gestion de l'intérim

- Participer au déploiement d'une nouvelle agence hébergée

- Être l'intermédiaire entre les Responsables de production et les agences d'intérim

- Suivre les intégrations et les formations des intérimaires

- Participer aux actions de fidélisation des intérimaires (entretiens, accompagnement)

- Gérer le suivi administratif : contrats, heures, factures, création de profils

Formation

- Accompagner la mise en place du plan de formation 2026

- Enregistrer les actions de formation et assurer le suivi administratif (rédiger les autorisations de conduite, habilitations, etc)

Recrutement

- Participer aux processus de recrutement

Compétences requises

  • Recrutement
  • Sens du relationnel
  • Gestion des temps et des activités (GTA)
  • Classement des dossiers
  • Gestion du personnel
  • Gestion des DUE et DPAE
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Chiffres clés de l'emploi à Flers

  • Taux de chomage : 15%
  • Population : 14762
  • Médiane niveau de vie : 17980€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1790
  • Actifs : 5885
  • Nombres d'entreprises : 757

Sources :


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