Gestionnaire de Paie - Communauté de Communes Bayeux Intercom H/F - 61

Située au coeur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, la communauté de communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes et compte plus de 30 000 habitants. Ses 300 agents ont notamment en charge la gestion des équipements de l'intercom, parmi lesquels 74 équipements culturels (musées, médiathèque...), 110 équipements sportifs et de tourisme (centre aquatique, complexes sportifs, camping...) ou encore 34 écoles. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l'année.
La ville de Bayeux, située sur la rivière de l'Aure, est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie de 68 mètres de long, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l'UNESCO. Son centre historique médiéval est dominé par la cathédrale Notre-Dame de style gothique normand.
Dans le cadre d'une mutation, la direction mutualisée des ressources humaines recrute un(e) second(e) responsable de la gestion de la paie.

Missions
Au sein de la direction mutualisée des ressources humaines, gérant les effectifs de Bayeux Intercom, de la Ville de Bayeux et du CCAS Bayeux, et sous l'autorité du directeur des ressources humaines, le/la responsable de la gestion de la paie réalise et contrôle l'ensemble des procédures relatives à l'établissement de la rémunération des agents de la Ville de Bayeux et du CCAS Bayeux (soit deux employeurs et six budgets).Vous aurez en charge les missions suivantes :
En lien avec l'ensemble des équipes de la DRH, et plus particulièrement les agents du pôle Carrière, vous aurez pour missions principales :
- La réception et collecte des informations nécessaires à l'exécution de la paie,
- L'exécution de la DSN,
- Le traitement comptable des rémunérations,
- La simulation de paies (notamment lors d'opération de recrutement),
- La veille réglementaire,
- La préparation et le suivi budgétaire (chapitres 012 et 065) en lien avec le directeur.
Vous serez également amené à effectuer des vérifications périodiques liés aux éléments de la paie (SFT, mutuelle...) et, de manière ponctuelle, à calculer la cotisation à l'organisme FIPHFP, le calcul d'un capital décès, du GIPA, d'une allocation chômage, déclarer un congé paternité du régime général ou Cnracl, établir une attestation pôle emploi et des salaires maladie/AT, vérifier le remboursement des IJ ou encore l'élaboration annuelle du RSU...
Ce poste pourrait évoluer sur quelques missions de gestion de la carrière (arrêts, indemnités, promotion interne, retraite, contrats etc.) en fonction de l'aisance du candidat.