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Coordinatrice Enfance - Jeunesse - Communauté de Communes Cingal-Suisse Normande H/F - 61
Description du poste
- Fonction publique Territoriale
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	                            Le Hom - 61 
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		                            Fonctionnaire 
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                                Publié le 30 Octobre 2025 
Mission principale   
- Développer la politique enfance jeunesse  
- Mettre en ½uvre le projet enfance jeunesse du territoire  
- Gérer le volet administratif de la politique enfance jeunesse  
  
Cadre(s) d'emploi   
- A minima : Rédacteur / Animateur  
- A maxima : Rédacteur/ Animateur  
  
Conditions de travail   
- Durée hebdomadaire : 35/35ème   
- Lieu d'affectation : Maison de service  
  
Rattachement hiérarchique   
- DGS  
  
MISSIONS  
- Accompagner les élus dans la formalisation de leurs intentions et orientations politiques pour construire le projet Enfance - Jeunesse de la collectivité  
- Préparer les commissions Enfance - Jeunesse (préparation ordres du jour, coanimation réunions et rédaction compte-rendu en lien avec le Vice-Président concerné)  
- Informer et accompagner les élus dans l'appropriation de la réglementation des différentes politiques publiques en matière d'Enfance - Jeunesse  
- Être garant du respect des valeurs liées au Service Public en matière d'Enfance - Jeunesse : la laïcité, l'égalité d'accès aux services, l'équité, la solidarité et la neutralité  
- Participer aux différentes gouvernances (Comités de pilotage, comités technique, groupes de travail divers, commissions)  
- Assurer la bonne mise en ½uvre des actions et de leur suivi  
- Assurer la complémentarité des différents projets sociaux et pédagogiques  
- Animer le réseau partenaires qui contribuent à la mise en ½uvre d'actions en accord avec la politique de la collectivité  
- Être l'interface entre la collectivité et les différents partenaires pour accompagner les élus dans la prise de décision  
- Être l'interlocuteur privilégié de la CAF pour la mise en ½uvre de la convention territoriale globale  
- Assurer l'élaboration des différents documents issus des instances de travail et de négociation, dans une logique d'aide à la décision, en fournissant aux élus et aux partenaires les éléments d'évaluation et de prospective permettant de faire évoluer le projet et les services à la population.  
- Assurer le respect des délais et engagements pris par la CDC auprès des partenaires institutionnels : bilans, rapports d'activités, éléments financiers  
- Elaboration du budget et suivi de la gestion administrative, financière et technique des dossiers de subvention, marché, gestion de projets, etc. En lien étroit avec le service commande publique  
- Être l'interface entre les services opérationnels de la CDC qui gèrent le quotidien des équipements communautaires (RPE et ACM) : service ressources humaines et service scolaire / périscolaire
 
                    
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Chiffres clés de l'emploi à Flers
- Taux de chomage : 15%
- Population : 14762
- Médiane niveau de vie : 17980€/an
- Demandeurs d'emploi : 1790
- Actifs : 5885
- Nombres d'entreprises : 757
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