Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F - 61

Activités:
- Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH

- Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations

- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.)

- Elaboration, mise en oeuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale

- Elaboration, mise en oeuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement

- Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement...)

- Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels

- Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité

- Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires

- Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines

Savoir-faire :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

- Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords

- Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne

- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

- Définir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer la politique RH de la structure (recrutement, mobilité, GPMC, formation, politique sociale...)

- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.

- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

- Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées